Artykuły powiązane z hasłem

#praca

24 wyników

Nadgodziny dla Polaków to norma - dziś Dzień Pracoholika
Polacy coraz częściej zostają w firmach po godzinach, by wykonywać swoje obowiązki zawodowe – wynika z najnowszego raportu ADP „People at Work 2022: A Global Workforce View”. Według danych, aż ¼ zatrudnionych Polaków (25,37 proc.) pracuje za darmo od 6 do 10 godzin tygodniowo. To wzrost o ponad 6 p.p. w porównaniu do roku ubiegłego.  

Aż 400 mln zł więcej na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami. Uchwała RDS zainicjowana przez FPP uchwalona przez Rząd
Federacja Przedsiębiorców Polskich (FPP) była inicjatorem uchwały przyjętej zgodnie przez obie strony dialogu społecznego (RDS) – organizacje pracodawców i związki zawodowe. Jej celem było wprowadzenie w drodze ustawowej stałego mechanizmu gwarantującego adekwatny poziom finansowania realizowanych przez PFRON zadań związanych ze wspieraniem zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami. Uchwała miała przy tym nadzwyczajny charakter, gdyż wykorzystywała przysługujące Radzie uprawnienie do zgłaszania do rządu własnych projektów ustaw, wynikające z art. 7 ustawy o RDS.

Bóle kostno-stawowe udręką Polek
Nie tylko dojrzałe, ale także młode Polki skarżą się na bóle kości i stawów. To efekt złych nawyków, siedzącego stylu życia, niedoboru ruchu, nadmiernej masy ciała, a także stresu. Tylko co czwarta Polka (26%) nie odczuwa dolegliwości kostno-stawowych – wynika z badania „Profilaktyka zdrowia kobiet”* zrealizowanego wiosną 2022 roku dla Gedeon Richter Polska.

Największymi zwolennikami skrócenia tygodnia pracy są najmłodsi pracownicy
Obecnie w Polsce trwa na temat możliwości wprowadzenia 4-dniowego dnia pracy.  Jak wynika z raportu firmy ADP „People at Work 2022: A Global Workforce View”, aż 25,71 proc. Polaków chciałoby pracować 4 dni w tygodniu w zwiększonym wymiarze godzin np. po 10 h. Największymi zwolennikami skrócenia tygodnia pracy są najmłodsi polscy pracownicy – 30,09 proc. – są oni jednocześnie grupą, która najchętniej zdecydowałaby się na obniżkę płac w zamian za mniejszą liczbę godzin pracy (6,89 proc.).

Włączam-ON – ruszył program wsparcia zatrudnienia dla osób z niepełnosprawnościami
Program wsparcia dla osób z niepełnosprawnościami „Włączam – ON” realizowany przez Karkonoski Sejmik Osób Niepełnosprawnych finansowany przez PFRON ma na celu aktywizację zawodową 300 osób z niepełnosprawnościami. – Indywidualne i kompleksowe wsparcie aktywizacyjne będzie dla osób z niepełnosprawnością szansą na pozyskanie stabilnego zatrudnienia, a dla pracodawców na pozyskanie pracowników, zwłaszcza w obszarach deficytowych. – podkreśla Iwona Pikosz, kierownik projektu Włączam-ON. Skorzystaj z programu poradnictwa zawodowego już dziś na wlaczam-on.pl/.

Choroba nie przekreśla szans na aktywność zawodową. Prawie co dziesiąty pracownik w Polsce choruje przewlekle
Sondaż Krajowego Centrum Promocji Zdrowia w Miejscu Pracy pokazał, że 9 proc. pracowników średnich i dużych zakładów pracy w Polsce deklaruje, że choruje przewlekle. – Choroba zmienia nasz system wartości. Ludzie zaczynają cenić inne rzeczy niż wcześniej. Dostrzegają, że to, co dotąd było dla nich ważne, nagle przestaje być istotne. I to może znacząco zmienić stosunek do pracy, ale choroba przewlekła nie powinna być powodem rezygnacji z aktywności zawodowej – mówi Anna Charko z Fundacji Ludzie i Medycyna.

Co piąty Polak codziennie stresuje się w pracy
W trakcie pandemii na wielu pracowników spadła większa niż dotychczas odpowiedzialność zawodowa, co bezpośrednio przyczyniło się do wzrostu odczuwanego przez nich stresu. Jak wynika z badania „People at Work 2022: A Global Workforce” firmy ADP, co piąty Polak przyznaje, że codziennie doświadcza stresu w pracy (22,15 proc.).

Bezpłatną pomoc w LUX MED uzyskało już ponad 21 tys. uchodźców z Ukrainy
– Głównym wyzwaniem związanym z opieką medyczną dla uchodźców z Ukrainy jest w tej chwili dostępność usług – mówi Anna Rulkiewicz, prezes Grupy LUX MED. Sieć placówek medycznych w całej Polsce każdego dnia przyjmuje ok. 1 tys. ukraińskich pacjentów, którzy zgłaszają się zarówno z drobnymi infekcjami, jak i poważniejszymi chorobami, np. onkologicznymi. W Warszawie, w budynku hotelu Marriott, grupa właśnie otworzyła centrum medyczne dla uchodźców. Wprowadziła też specjalny program wsparcia zawodowego, w ramach którego zatrudni ukraińskich lekarzy, pielęgniarki i inny personel medyczny.

Praca dla medyków z Ukrainy w Polsce - infolinia NFZ

Od 21 marca 2022 roku konsultanci infolinii Narodowego Funduszu Zdrowia - 800 190 590 - informują także personel medyczny z Ukrainy o zasadach zatrudnienia w polskich placówkach. Komunikacja odbywa się w językach ukraińskim i polskim. Oprócz informacji dla medyków infolinia jest dostępna również dla pacjentów z Ukrainy, w tym dla chorych onkologicznych i hematologicznych, którzy chcą kontynuować leczenie w Polsce.

Federacja Przedsiębiorców Polskich o ustawie o pomocy uchodźcom z Ukrainy
Federacja Przedsiębiorców Polskich (FPP) pozytywnie ocenia kierunek proponowanych rozwiązań legislacyjnych w zakresie pomocy uchodźcom z Ukrainy, w szczególności otwarcie im dostępu do polskiego rynku pracy bez zbędnych wymogów formalnych. Każdy obywatel Ukrainy przebywający w Polsce będzie miał prawo do legalnego wykonywania pracy, a jedynym obowiązkiem ciążącym na pracodawcy będzie powiadomienie urzędu pracy o zatrudnieniu takiej osoby w ciągu 7 dni od powierzenia pracy.

FPP: Konieczne są pilne rozwiązania zapewniające pracę i edukację uchodźcom w związku z atakiem Rosji na Ukrainę
Federacja Przedsiębiorców Polskich (FPP) wspiera Naród Ukraiński w trudnej sytuacji związanej z atakiem Rosji na Ukrainę. FPP apeluje tym samym do polskiego rządu o pilne wprowadzenie pakietu rozwiązań, zapewniających ułatwienie dostępu do pracy, edukacji oraz opieki zdrowotnej w Polsce dla obywateli Ukrainy oraz ich rodzin. Ponadto FPP oferuje bezpłatną pomoc dla wszystkich potrzebujących w zakresie legalizacji dokumentów, zatrudnienia i organizacji pobytu w Polsce.

Praca personelu medycznego w czasie pandemii koronawirusa - webinarium 17-18 listopada 2020 r.
W tak trudnych czasach, w których przyszło pracować pielęgniarkom oraz pozostałemu personelowi medycznemu organizatorzy i realizatorzy - pierwszego, ogólnopolskiego Programu Edukacji Onkologicznej - postanowili wspomóc środowisko medyczne tym, do czego mają lepszy i przede wszystkim bieżący dostęp - wiedzą.