Jedną z najważniejszych zmian będzie rozszerzenie wykazu chorób zawodowych o dwa nowotwory: raka jajnika i raka przewodu pokarmowego (żołądkowo-jelitowego). Schorzenia te – podobnie jak znane już międzybłoniak opłucnej czy rak płuca – mogą rozwijać się wiele lat po zakończeniu ekspozycji na pył azbestowy.

Z danych Instytutu Medycyny Pracy im. prof. J. Nofera wynika, że w ciągu ostatnich 20 lat przebadano ponad 8 tysięcy byłych pracowników z 28 zakładów przemysłowych. U 143 z nich zdiagnozowano nowotwory związane z wcześniejszą pracą w warunkach narażenia na azbest.

Dodanie nowych jednostek chorobowych do wykazu chorób zawodowych to nie tylko formalność – to realna szansa dla chorych i ich bliskich na uzyskanie wsparcia finansowego: zasiłków chorobowych, świadczeń rehabilitacyjnych, jednorazowych odszkodowań czy rent.

Co istotne, projektowane zmiany nie obciążą finansowo obecnych pracodawców. Zdecydowana większość przypadków dotyczy byłych pracowników nieistniejących już zakładów pracy, u których choroby rozwijają się po wielu latach od zakończenia zatrudnienia.

Równolegle trwają prace nad nową ustawą o wyrobach zawierających azbest, która ma jeszcze dokładniej wdrożyć unijne standardy ochrony zdrowia i rozszerzyć listę zakładów objętych uprawnieniami do świadczeń z tytułu chorób azbestozależnych – z 18 do 29.

Nowelizacja rozporządzenia dotyczącego chorób zawodowych to krok w stronę sprawiedliwości dla tysięcy byłych pracowników, którzy przez lata nie mieli świadomości, że ich problemy zdrowotne mogą mieć źródło w ekspozycji na azbest. Nowe przepisy – bez nakładania dodatkowych obciążeń na pracodawców – umożliwią uzyskanie odszkodowań i świadczeń chorobowych w przypadkach raka jajnika i raka przewodu pokarmowego. Wraz z nową ustawą o wyrobach zawierających azbest, państwo dąży do pełniejszego wdrożenia unijnych standardów i poszerzenia grona osób objętych wsparciem. To nie tylko zmiana prawa – to ukłon w stronę ludzi, których zdrowie zostało narażone w przeszłości.

Źródło: Rządowe Centrum Legislacji