Medicalpress
Sytuacja w Lesku pokazuje, jak wrażliwy jest system opieki okołoporodowej w mniejszych miejscowościach. Czasowe zawieszenie działalności oddziału położniczo-ginekologicznego spowodowało konieczność poszukiwania rozwiązań, które zagwarantują bezpieczeństwo kobiet w ciąży i rodzących. Ministerstwo Zdrowia zapowiedziało właśnie wprowadzenie nowego świadczenia gwarantowanego – „Opieka nad ciężarną lub rodzącą realizowana przez położną”.
Resort zdrowia podkreśla, że celem nowego świadczenia jest zabezpieczenie pacjentek w regionach, gdzie nie ma bezpośredniego dostępu do oddziałów położniczo-ginekologicznych. Projekt zakłada, że opieka świadczona przez położne będzie dostępna na izbach przyjęć oraz szpitalnych oddziałach ratunkowych.

Do zadań położnych należeć będzie m.in. ocena stanu klinicznego kobiety ciężarnej lub rodzącej, identyfikacja czynników ryzyka, wczesne wykrywanie patologii oraz wydawanie zaleceń dotyczących dalszego postępowania. Co istotne, położne mają także zapewniać ciągłość opieki w czasie porodu. W przypadku konieczności przewiezienia pacjentki, transport odbywać się będzie z ich udziałem, co ma zwiększyć bezpieczeństwo matki i dziecka.

Odpowiedź na wyzwania demograficzne i komunikacyjne

Ministerstwo Zdrowia podkreśla, że opracowany model jest uniwersalny i może zostać wdrożony również w innych regionach kraju. Uwzględnia on zarówno zmiany demograficzne, jak i problemy komunikacyjne, które w wielu miejscach utrudniają dostęp do oddziałów specjalistycznych. Nowe rozwiązanie ma wejść w życie w IV kwartale 2025 roku, a projekt rozporządzenia do końca września trafi do konsultacji publicznych i uzgodnień.

Lesko czeka na rozwiązanie

Obecnie oddział położniczo-ginekologiczny w Lesku pozostaje zawieszony z powodu remontu. Kobiety w ciąży i rodzące z tego regionu kierowane są do placówek w Brzozowie, Krośnie i Przemyślu. Ministerstwo zapowiedziało spotkanie z władzami szpitala, przedstawicielami NFZ, wojewodą oraz konsultantem krajowym w dziedzinie położnictwa i ginekologii, by wypracować optymalne rozwiązania dla pacjentek.

Wprowadzenie świadczenia „Opieka nad ciężarną lub rodzącą realizowana przez położną” to nie tylko odpowiedź na chwilowe trudności w Lesku, ale również element szerszej strategii modernizacji systemu. To rozwiązanie, które – zdaniem resortu – ma szansę poprawić dostępność i jakość opieki okołoporodowej w całym kraju, zwłaszcza w miejscach oddalonych od dużych ośrodków medycznych.

Lesko pozostaje bez własnego oddziału położniczego, ale Ministerstwo Zdrowia proponuje nowe świadczenie gwarantowane, które ma poprawić bezpieczeństwo kobiet w ciąży i rodzących na terenach o ograniczonej dostępności. Projekt ma wejść w życie pod koniec 2025 roku i – jak deklaruje resort – może stać się rozwiązaniem uniwersalnym dla całej Polski.

Źródło: Ministerstwo Zdrowia

Od 2020 r. pacjenci Medicover mogą umawiać się na wizyty do pielęgniarek lub położnych. W ramach wizyty pielęgniarka/położna przeprowadzi wywiad i badanie fizykalne, postawi diagnozę oraz zaleci leczenie, w tym w razie potrzeby wystawi e-receptę oraz skierowanie na badania. Wizyta u pielęgniarki lub położnej skróci czas oczekiwania na podjęcie właściwego leczenia, a tym samym da pacjentowi możliwość szybszego powrotu do zdrowia.

Pielęgniarki i położne stanowią ponad połowę pracowników sektora ochrony zdrowia w wielu krajach. Dziś ich rola jest znacznie większa, a ich kompetencje pozwalają na wykonanie szerszego zakresu usług. Dodatkowo w społeczeństwie rośnie prestiż tego zawodu – w Polsce aż 89 proc. osób, które wzięły udział w badaniu CBOS, uznało zawód pielęgniarki/pielęgniarza za najbardziej prestiżowy.[1] Według innych badań od 10 lat prestiż zawodu pielęgniarki lub położnej wzrósł bądź utrzymuje się na tym samym poziomie.[2]

 
W Medicover usługą pielęgniarki lub położnej świadczącej samodzielne wizyty mogą być objęci pełnoletni pacjenci abonamentowi. Podczas konsultacji pielęgniarka lub położna przeprowadza szczegółowy wywiad i badanie fizykalne, rekomenduje leczenie, w razie potrzeby wypisuje e-recepty na odpowiednie leki, skierowania na badania, wykonuje szybkie testy diagnostyczne, np. w kierunku COVID-19 czy grypy. Podczas wizyty nie ma jednak możliwości uzyskania zwolnienia lekarskiego. W tym zakresie, jak i w przypadku konieczności odbycia szerszej konsultacji medycznej (wykraczającej poza zakres kompetencji pielęgniarki/położnej), pielęgniarka/położna współpracuje z lekarzem specjalistą.

Zwiększenie roli i zakresu obowiązków pielęgniarki, które mają stosowne kwalifikacje, to także krok w kierunku usprawnienia systemu opieki zdrowotnej w Polsce.

Dziś rola pielęgniarki jest znacznie większa, jej kompetencje pozwalają na wykonanie szerszego zakresu usług. Wierzymy, że oferowanie samodzielnych usług świadczonych przez wykwalifikowane pielęgniarki i położne istotnie podniesie prestiż zawodu pielęgniarki w oczach opinii publicznej. Z okazji zbliżającego się Międzynarodowego Dnia Pielęgniarek i Położnych, który jest obchodzony 12 maja, chcę podkreślić, że pielęgniarki i położne mają bezpośredni wpływ na jakość leczenia naszych pacjentów. To samodzielny, kompetentny pracownik medyczny, który nie tylko realizuje zlecenia lekarskie, lecz także pracuje samodzielnie, zgodnie z posiadanymi kwalifikacjami – komentuje dr n. o zdr. Karolina Prasek, Dyrektor Działu Rozwoju Pielęgniarstwa i Położnictwa w Medicover w Polsce.

Medicover zwraca uwagę na bezpośredni wpływ pielęgniarek i położnych na komfort i efektywność leczenia, jak i ogólny wellbeing pacjenta.
 

Między pacjentem a pielęgniarką, czy położną, tworzy się wyjątkowa więź. Ta bliska, indywidualna relacja pozwala na opartą o partnerstwo i zaufanie współpracę, która jest kluczowa dla skuteczności diagnostyki i leczenia pacjenta. Zawsze, nie tylko ze względu na okolicznościowe święta, pamiętamy o naszych pielęgniarkach i położnych, o ich wpływie na jakość życia naszych pacjentów i wartości dodanej, jaką wnoszą do naszych usług. Jakkolwiek dziś, w obliczu Międzynarodowego Dnia Pielęgniarki i Położnej, chcemy nasz szacunek dodatkowo zaakcentować – podsumowuje dr n. o zdr. Karolina Prasek.

Pielęgniarka i położna to samodzielne zawody medyczne, które na przełomie ostatnich kilku lat nabyły uprawnienia do samodzielnego prowadzenia diagnostyki i leczenia pacjentów, w tym przeprowadzania wywiadu i badania fizykalnego oraz samodzielnej ordynacji wybranych produktów leczniczych.

[1] Falkowska M.: Prestiż zawodów. CBOS, Komunikat z badań, BS/32/99, Warszawa, 1999: 1-9.

[2] Dr hab. n. o zdr. Jolanta Lewko, Dr hab. n. o zdr. Cecylia R. Łukaszuk, Prof. dr hab. n. med. Elżbieta Krajewska-Kułak: PIELĘGNIARSTWO WCZORAJ I DZIŚ – ROK 2020 ROKIEM PIELĘGNIARSTWA, Białystok 2020, ISBN -978-83-9555921-5-7,
źrodło: Medicover

Od 2020 r. pacjenci Medicover mogą umawiać się na wizyty do pielęgniarek lub położnych. W ramach wizyty pielęgniarka/położna przeprowadzi wywiad i badanie fizykalne, postawi diagnozę oraz zaleci leczenie, w tym w razie potrzeby wystawi e-receptę oraz skierowanie na badania. Wizyta u pielęgniarki lub położnej skróci czas oczekiwania na podjęcie właściwego leczenia, a tym samym da pacjentowi możliwość szybszego powrotu do zdrowia.

Pielęgniarki i położne stanowią ponad połowę pracowników sektora ochrony zdrowia w wielu krajach. Dziś ich rola jest znacznie większa, a ich kompetencje pozwalają na wykonanie szerszego zakresu usług. Dodatkowo w społeczeństwie rośnie prestiż tego zawodu – w Polsce aż 89 proc. osób, które wzięły udział w badaniu CBOS, uznało zawód pielęgniarki/pielęgniarza za najbardziej prestiżowy.[1] Według innych badań od 10 lat prestiż zawodu pielęgniarki lub położnej wzrósł bądź utrzymuje się na tym samym poziomie.[2]

 
W Medicover usługą pielęgniarki lub położnej świadczącej samodzielne wizyty mogą być objęci pełnoletni pacjenci abonamentowi. Podczas konsultacji pielęgniarka lub położna przeprowadza szczegółowy wywiad i badanie fizykalne, rekomenduje leczenie, w razie potrzeby wypisuje e-recepty na odpowiednie leki, skierowania na badania, wykonuje szybkie testy diagnostyczne, np. w kierunku COVID-19 czy grypy. Podczas wizyty nie ma jednak możliwości uzyskania zwolnienia lekarskiego. W tym zakresie, jak i w przypadku konieczności odbycia szerszej konsultacji medycznej (wykraczającej poza zakres kompetencji pielęgniarki/położnej), pielęgniarka/położna współpracuje z lekarzem specjalistą.

Zwiększenie roli i zakresu obowiązków pielęgniarki, które mają stosowne kwalifikacje, to także krok w kierunku usprawnienia systemu opieki zdrowotnej w Polsce.

Dziś rola pielęgniarki jest znacznie większa, jej kompetencje pozwalają na wykonanie szerszego zakresu usług. Wierzymy, że oferowanie samodzielnych usług świadczonych przez wykwalifikowane pielęgniarki i położne istotnie podniesie prestiż zawodu pielęgniarki w oczach opinii publicznej. Z okazji zbliżającego się Międzynarodowego Dnia Pielęgniarek i Położnych, który jest obchodzony 12 maja, chcę podkreślić, że pielęgniarki i położne mają bezpośredni wpływ na jakość leczenia naszych pacjentów. To samodzielny, kompetentny pracownik medyczny, który nie tylko realizuje zlecenia lekarskie, lecz także pracuje samodzielnie, zgodnie z posiadanymi kwalifikacjami – komentuje dr n. o zdr. Karolina Prasek, Dyrektor Działu Rozwoju Pielęgniarstwa i Położnictwa w Medicover w Polsce.

Medicover zwraca uwagę na bezpośredni wpływ pielęgniarek i położnych na komfort i efektywność leczenia, jak i ogólny wellbeing pacjenta.
 

Między pacjentem a pielęgniarką, czy położną, tworzy się wyjątkowa więź. Ta bliska, indywidualna relacja pozwala na opartą o partnerstwo i zaufanie współpracę, która jest kluczowa dla skuteczności diagnostyki i leczenia pacjenta. Zawsze, nie tylko ze względu na okolicznościowe święta, pamiętamy o naszych pielęgniarkach i położnych, o ich wpływie na jakość życia naszych pacjentów i wartości dodanej, jaką wnoszą do naszych usług. Jakkolwiek dziś, w obliczu Międzynarodowego Dnia Pielęgniarki i Położnej, chcemy nasz szacunek dodatkowo zaakcentować – podsumowuje dr n. o zdr. Karolina Prasek.

Pielęgniarka i położna to samodzielne zawody medyczne, które na przełomie ostatnich kilku lat nabyły uprawnienia do samodzielnego prowadzenia diagnostyki i leczenia pacjentów, w tym przeprowadzania wywiadu i badania fizykalnego oraz samodzielnej ordynacji wybranych produktów leczniczych.

[1] Falkowska M.: Prestiż zawodów. CBOS, Komunikat z badań, BS/32/99, Warszawa, 1999: 1-9.

[2] Dr hab. n. o zdr. Jolanta Lewko, Dr hab. n. o zdr. Cecylia R. Łukaszuk, Prof. dr hab. n. med. Elżbieta Krajewska-Kułak: PIELĘGNIARSTWO WCZORAJ I DZIŚ – ROK 2020 ROKIEM PIELĘGNIARSTWA, Białystok 2020, ISBN -978-83-9555921-5-7,
źrodło: Medicover

Centrum Medyczne „Żelazna” sp. z o.o. wraz z Polskim Towarzystwem Położnych zorganizowało II edycję konkursu „Położna Przyszłości – Ogólnopolska Olimpiada Wiedzy”. Pod Honorowym Patronatem Ministra Zdrowia o tytuł Położnej Przyszłości walczyło blisko 200 studentów położnictwa z uczelni wyższych w Polsce.
Finał odbył się 25 kwietnia 2022 roku o godz. 9:00 w Warszawie w siedzibie Warszawskiej Okręgowej Izby Pielęgniarek i Położnych. Zwycięzcy I etapu – 15 najlepszych studentów – ponownie przystąpiło do testu wiedzy, a następnie piątka z nich, z najlepszymi wynikami – do sprawdzianu praktycznego.

Ten ostatni etap współzawodnictwa odbył się przed komisją składającą się z przedstawicieli uczelni oraz wybranych losowo, doświadczonych położnych ze Szpitala św. Zofii.

Laureatami zostali:

  • I miejsce itytuł Położnej PrzyszłościotrzymałaAleksandra Ros z Collegium Medicum im. Ludwika Rydygiera Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie.
  • II miejsce zajęła Gabriela Bosek, Uniwersytet Rzeszowski.
  • III miejsce zajęła Agnieszka Mazelanik, Śląski Uniwersytet Medyczny w Katowicach.

„Udział w Olimpiadzie >>Położna Przyszłości<< to była niesamowita przygoda. Pracowałam trzy lata, żeby móc się tu znaleźć. Sądzę, że zasłużyłam na tę wygraną” – komentuje Aleksandra Ros, laureatka konkursu „Położna Przyszłości – Ogólnopolska Olimpiada Wiedzy”.

A Agnieszka Terska, wykładowczyni i opiekunka Aleksandry z Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie dodaje: „Nasza praca to nasza pasja. My uwielbiamy nasza pracę! Cieszę się, że tą pasją udaje się zarazić studentów. Ale wygrana to głównie zasługa Oli. To dziewczyna, która pracowała bardzo dużo na swój sukces. Jestem z niej bardzo dumna”.

Nagrodą główną w konkursie „Położna Przyszłości – Ogólnopolska Olimpiada Wiedzy” jest miesięczny, płatny staż w Bloku Porodowym w Szpitalu Specjalistycznym św. Zofii. Dodatkowo jeden ze sponsorów, ufundował dla laureatki rower. Zajęcie 2. i 3. miejsca daje prawo do 3-dniowego płatnego stażu w Szpitalu św. Zofii.


Promocja zawodu położnej

Celem współzawodnictwa jest promocja zawodu położnej w Polsce oraz wyłonienie najlepszego studenta położnictwa w kraju. Udział w konkursie to szansa na sprawdzenie wiedzy na poziomie ogólnokrajowym i sięgnięcie po nagrodę główną, którą jest miesięczny, płatny, staż w Szpitalu Specjalistycznym św. Zofii – placówce, która jest prekursorem i promotorem, autonomii zawodu położnej w Polsce.

Dlaczego prekursorem?

Wojciech Puzyna dr med. dyrektor Szpitala św. Zofii: „Od wielu lat w Szpitalu św. Zofii podejmowane są działania wspierające samodzielne przyjmowanie przez położne porodów fizjologicznych, prowadzenie przez nie ciąż fizjologicznych czy wykonywania badań USG.

To na Żelaznej powstał pierwszy w Polsce Przyszpitalny Dom Narodzin dedykowany kobietom marzącym o niezmedykalizowanym, naturalnym porodzie w intymnych warunkach, zbliżonych do domowych, w którym pracują i przyjmują porody wyłącznie położne.

Stawiamy także na rozwój naukowy tej grupy zawodowej. W 2019 roku powołano w ramach współpracy z Centrum Medycznego Kształcenia Podyplomowego Zakład Położnictwa, który zajmuje się rozwojem naukowym położnych i prowadzeniem projektów badawczych z zakresu położnictwa położnych. W efekcie, w marcu tego roku, położna kierująca tym Zakładem uzyskała habilitację”.

„Położne mogą się także dokształcać w ramach specjalizacji, kursów kwalifikacyjnych, specjalistycznych i dokształcających. Kursy prowadzą doświadczone położne ze Szpitala św. Zofii – dodaje Joanna Kusy, kierownik Ośrodka Kształcenia Podyplomowego Kadr Medycznych CMŻ. – Szczególnym zainteresowaniem cieszą się kursy z prowadzenia porodu w wodzie oraz wykonywania USG przez położne – z radością obserwujemy, że liczba położnych zajmujących się tą dziedziną stale rośnie”.

Nad przebiegiem współzawodnictwa czuwała Kapituła Konkursowa:

dr hab. n. o zdr. Beata Pięta – prezes Polskiego Towarzystwa Położnych.

dr hab. n. o zdr. Grażyna Iwanowicz-Palus – konsultant krajowy ds. pielęgniarstwa ginekologicznego i położniczego.

dr n. med. Beata Guzak – dyrektor Centrum Kształcenia Podyplomowego Pielęgniarek i Położnych.

dr n. med. Grażyna Bączek – dyrektor ds. położnych i pielęgniarek Szpitala Specjalistycznego św. Zofii w Warszawie.

Zofia Małas – prezes Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych.

Anna Dudzińska – przewodnicząca Warszawskiej Okręgowej Izby Pielęgniarek i Położnych.

Do konkursu przystąpiły uczelnie z Białegostoku, Bydgoszczy, Gdańska, Kalisza, Katowic, Kielc, Krakowa, Łodzi, Olsztyna, Opola, Płocka, Poznania, Rzeszowa, Szczecina i Warszawy.


źródło: PAP

Centrum Medyczne „Żelazna” sp. z o.o. wraz z Polskim Towarzystwem Położnych zorganizowało II edycję konkursu „Położna Przyszłości – Ogólnopolska Olimpiada Wiedzy”. Pod Honorowym Patronatem Ministra Zdrowia o tytuł Położnej Przyszłości walczyło blisko 200 studentów położnictwa z uczelni wyższych w Polsce.
Finał odbył się 25 kwietnia 2022 roku o godz. 9:00 w Warszawie w siedzibie Warszawskiej Okręgowej Izby Pielęgniarek i Położnych. Zwycięzcy I etapu – 15 najlepszych studentów – ponownie przystąpiło do testu wiedzy, a następnie piątka z nich, z najlepszymi wynikami – do sprawdzianu praktycznego.

Ten ostatni etap współzawodnictwa odbył się przed komisją składającą się z przedstawicieli uczelni oraz wybranych losowo, doświadczonych położnych ze Szpitala św. Zofii.

Laureatami zostali:

  • I miejsce itytuł Położnej PrzyszłościotrzymałaAleksandra Ros z Collegium Medicum im. Ludwika Rydygiera Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie.
  • II miejsce zajęła Gabriela Bosek, Uniwersytet Rzeszowski.
  • III miejsce zajęła Agnieszka Mazelanik, Śląski Uniwersytet Medyczny w Katowicach.

„Udział w Olimpiadzie >>Położna Przyszłości<< to była niesamowita przygoda. Pracowałam trzy lata, żeby móc się tu znaleźć. Sądzę, że zasłużyłam na tę wygraną” – komentuje Aleksandra Ros, laureatka konkursu „Położna Przyszłości – Ogólnopolska Olimpiada Wiedzy”.

A Agnieszka Terska, wykładowczyni i opiekunka Aleksandry z Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie dodaje: „Nasza praca to nasza pasja. My uwielbiamy nasza pracę! Cieszę się, że tą pasją udaje się zarazić studentów. Ale wygrana to głównie zasługa Oli. To dziewczyna, która pracowała bardzo dużo na swój sukces. Jestem z niej bardzo dumna”.

Nagrodą główną w konkursie „Położna Przyszłości – Ogólnopolska Olimpiada Wiedzy” jest miesięczny, płatny staż w Bloku Porodowym w Szpitalu Specjalistycznym św. Zofii. Dodatkowo jeden ze sponsorów, ufundował dla laureatki rower. Zajęcie 2. i 3. miejsca daje prawo do 3-dniowego płatnego stażu w Szpitalu św. Zofii.


Promocja zawodu położnej

Celem współzawodnictwa jest promocja zawodu położnej w Polsce oraz wyłonienie najlepszego studenta położnictwa w kraju. Udział w konkursie to szansa na sprawdzenie wiedzy na poziomie ogólnokrajowym i sięgnięcie po nagrodę główną, którą jest miesięczny, płatny, staż w Szpitalu Specjalistycznym św. Zofii – placówce, która jest prekursorem i promotorem, autonomii zawodu położnej w Polsce.

Dlaczego prekursorem?

Wojciech Puzyna dr med. dyrektor Szpitala św. Zofii: „Od wielu lat w Szpitalu św. Zofii podejmowane są działania wspierające samodzielne przyjmowanie przez położne porodów fizjologicznych, prowadzenie przez nie ciąż fizjologicznych czy wykonywania badań USG.

To na Żelaznej powstał pierwszy w Polsce Przyszpitalny Dom Narodzin dedykowany kobietom marzącym o niezmedykalizowanym, naturalnym porodzie w intymnych warunkach, zbliżonych do domowych, w którym pracują i przyjmują porody wyłącznie położne.

Stawiamy także na rozwój naukowy tej grupy zawodowej. W 2019 roku powołano w ramach współpracy z Centrum Medycznego Kształcenia Podyplomowego Zakład Położnictwa, który zajmuje się rozwojem naukowym położnych i prowadzeniem projektów badawczych z zakresu położnictwa położnych. W efekcie, w marcu tego roku, położna kierująca tym Zakładem uzyskała habilitację”.

„Położne mogą się także dokształcać w ramach specjalizacji, kursów kwalifikacyjnych, specjalistycznych i dokształcających. Kursy prowadzą doświadczone położne ze Szpitala św. Zofii – dodaje Joanna Kusy, kierownik Ośrodka Kształcenia Podyplomowego Kadr Medycznych CMŻ. – Szczególnym zainteresowaniem cieszą się kursy z prowadzenia porodu w wodzie oraz wykonywania USG przez położne – z radością obserwujemy, że liczba położnych zajmujących się tą dziedziną stale rośnie”.

Nad przebiegiem współzawodnictwa czuwała Kapituła Konkursowa:

dr hab. n. o zdr. Beata Pięta – prezes Polskiego Towarzystwa Położnych.

dr hab. n. o zdr. Grażyna Iwanowicz-Palus – konsultant krajowy ds. pielęgniarstwa ginekologicznego i położniczego.

dr n. med. Beata Guzak – dyrektor Centrum Kształcenia Podyplomowego Pielęgniarek i Położnych.

dr n. med. Grażyna Bączek – dyrektor ds. położnych i pielęgniarek Szpitala Specjalistycznego św. Zofii w Warszawie.

Zofia Małas – prezes Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych.

Anna Dudzińska – przewodnicząca Warszawskiej Okręgowej Izby Pielęgniarek i Położnych.

Do konkursu przystąpiły uczelnie z Białegostoku, Bydgoszczy, Gdańska, Kalisza, Katowic, Kielc, Krakowa, Łodzi, Olsztyna, Opola, Płocka, Poznania, Rzeszowa, Szczecina i Warszawy.


źródło: PAP