Medicalpress
Zapomniana lub zgubiona Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego? Teraz w aplikacji mojeIKP możesz zawnioskować o wydanie Ci EKUZ lub certyfikatu zastępującego EKUZ. Certyfikat dostaniesz w formie elektronicznej na telefon.
Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego (EKUZ) potwierdza, że masz prawo do leczenia w czasie wyjazdów za granicę do:
Chodzi o sytuację, gdy nagle zachorujesz lub masz wypadek. Na podstawie EKUZ nie sfinansujesz leczenia planowanego. Twoje prawo do świadczeń zdrowotnych za granicą w nagłych sytuacjach potwierdzi też certyfikat zastępujący EKUZ.

Prawo do leczenia za granicą przysługuje Ci na tych samych zasadach, na jakich korzystają z niego obywatele kraju, do którego się udajesz. Jeśli w danym państwie jest np. obowiązek opłacenia części kosztów za wizytę u lekarza, to i Ty je zapłacisz.

EKUZ na IKP

EKUZ możesz zobaczyć na Internetowym Koncie Pacjenta (IKP) w zakładce „Moje konto”. Sprawdzisz tam, do kiedy jest ważny, a jeśli nie masz EKUZ:

Jesteś uczniem, studentem lub doktorantem i masz ponad 18 lat? Do wniosku o EKUZ dołącz kopię legitymacji lub zaświadczenie o kontynuowaniu nauki.

Więcej na temat EKUZ

EKUZ w aplikacji mojeIKP

Teraz wniosek o EKUZ możesz złożyć przez mojeIKP:

t

W aplikacji zobaczysz też stan wniosku (w realizacji, zaakceptowany, odrzucony) oraz znajdziesz link „Śledź przesyłkę”, by sprawdzić, gdzie po wysyłce przez NFZ znajduje się Twoja karta. Informację o tym, jaki jest prawdopodobny termin otrzymania karty, będziesz widzieć na górze ekranu, jeszcze podczas wypełniania wniosku.

Jeśli natomiast karta została Ci już wydana, możesz zobaczyć, do kiedy jest ważna. Znajdziesz to w „Ubezpieczenie zdrowotne za granicą”.

EKUZ odbierzesz pocztą lub osobiście w oddziale NFZ – w zależności od tego, co zaznaczysz we wniosku.

Certyfikat zastępujący EKUZ w mojeIKP

Certyfikat, tak jak EKUZ, potwierdza, że masz prawo do leczenia w czasie wyjazdów do krajów Unii Europejskiej i EFTA. Może go otrzymać osoba ubezpieczona, która:

– a teraz jest zagranicą i potrzebuje zaświadczenia o prawie do leczenia w ramach ubezpieczenia zdrowotnego.

Certyfikat zastępujący EKUZ może być wydany wstecznie. Jest wydawany na ściśle określony okres, zazwyczaj na czas udzielenia świadczeń. Możesz go przekazać placówce, która udzieliła Ci pomocy, drogą e-mailową.

Wniosek o certyfikat zastępujący EKUZ złożysz przez mojeIKP:

e

Certyfikat odbierzesz w aplikacji. Masz jego podgląd i możesz sprawdzisz, do kiedy jest ważny.

źródło: pacjent.gov.pl

Pracownicy Zentiva Polska docenili kulturę miejsca pracy wyrażając swoją ocenę w niezależnym badaniu poziomu satysfakcji pracowników. Na podstawie ich opinii Zentiva Polska otrzymała prestiżowy certyfikat Great Place To Work.
Międzynarodowy Instytut Great Place to Work, który nagrodził Zentivę certyfikatem, zajmuje się badaniem kultury organizacyjnej w różnych sektorach rynku od ponad 30 lat, wskazując pracodawców, którzy mogą się pochwalić najwyższymi wynikami w badaniu satysfakcji pracowników. Wyróżnienie stanowi potwierdzenie, że  firma jest pracodawcą godnym zaufania.
 
– Jesteśmy wyjątkowo dumni z certyfikatu, który został przyznany na podstawie opinii naszych pracowników. To oni są niezmiennie w centrum wszystkich działań i wysiłków na rzecz tworzenia atrakcyjnego, zdrowego i bezpiecznego miejsca pracy, w którym każda osoba może rozwijać się zawodowo i czuć dobrze. Wspólnie tworzymy firmę o spójnej, jasno określonej kulturze organizacyjnej, w której utrzymujemy wysoki poziom zaangażowania, z której wartościami utożsamia się cały zespół i dzięki temu możemy realizować misję dostarczania wysokiej jakości leków w przystępnej cenie pacjentom, którzy ich potrzebują – powiedział Robert Łukawski, Dyrektor Generalny Zentiva Polska.
 
Zentiva Polska w codziennej działalności stawia na kulturę organizacyjną opartą na szacunku do różnorodności i równości pracowników, tworząc taką atmosferę pracy, gdzie każdy czuje się mile widziany. Firma wspiera rozwój kompetencji swoich zespołów, oferuje możliwości rozwoju zawodowego i ścieżki karier oraz zaangażowania w różnorodne projekty biznesowe. Najwyższą wagę przywiązuje do jakości i przejrzystości komunikacji z zespołem oraz do kultury informacji zwrotnej.
Wartością nadrzędną w firmie jest także dbałość o zdrowie i bezpieczeństwo pracowników – objęci są oni misją edukacji prozdrowotnej poprzez programy well-beingowe, związane z właściwą profilaktyką zdrowia. Atrakcyjne wynagrodzenia i obszerny zestaw benefitów i świadczeń dopełniają wydarzenia integracyjne, teambuildingowe oraz lokalne inicjatywy prospołeczne, które dodatkowo wzmacniają zaangażowanie i pozytywną atmosferę.
 
Aktualne informacje o firmie i oferty pracy w Zentiva Polska sprawdzisz klikając tu
 
O certyfikacji Great Place to Work
Certyfikacja Great Place to Work jest najbardziej rozpoznawalnym wyróżnieniem dla pracodawcy z wyboru, opartym w całości na tym, co pracownicy mówią o swoich doświadczeniach w miejscu pracy. Certyfikat Great Place to Work jest uznawany na całym świecie zarówno przez pracowników, jak i pracodawców. Służy jako globalny benchmark przy identyfikowaniu i docenianiu wyjątkowych doświadczeń pracowników. Każdego roku ponad 10 tysięcy firm w 60 krajach ubiega się o certyfikat Great Place to Work.
 
źródło: komunikat
Pracownicy Zentiva Polska docenili kulturę miejsca pracy wyrażając swoją ocenę w niezależnym badaniu poziomu satysfakcji pracowników. Na podstawie ich opinii Zentiva Polska otrzymała prestiżowy certyfikat Great Place To Work.
Międzynarodowy Instytut Great Place to Work, który nagrodził Zentivę certyfikatem, zajmuje się badaniem kultury organizacyjnej w różnych sektorach rynku od ponad 30 lat, wskazując pracodawców, którzy mogą się pochwalić najwyższymi wynikami w badaniu satysfakcji pracowników. Wyróżnienie stanowi potwierdzenie, że  firma jest pracodawcą godnym zaufania.
 
– Jesteśmy wyjątkowo dumni z certyfikatu, który został przyznany na podstawie opinii naszych pracowników. To oni są niezmiennie w centrum wszystkich działań i wysiłków na rzecz tworzenia atrakcyjnego, zdrowego i bezpiecznego miejsca pracy, w którym każda osoba może rozwijać się zawodowo i czuć dobrze. Wspólnie tworzymy firmę o spójnej, jasno określonej kulturze organizacyjnej, w której utrzymujemy wysoki poziom zaangażowania, z której wartościami utożsamia się cały zespół i dzięki temu możemy realizować misję dostarczania wysokiej jakości leków w przystępnej cenie pacjentom, którzy ich potrzebują – powiedział Robert Łukawski, Dyrektor Generalny Zentiva Polska.
 
Zentiva Polska w codziennej działalności stawia na kulturę organizacyjną opartą na szacunku do różnorodności i równości pracowników, tworząc taką atmosferę pracy, gdzie każdy czuje się mile widziany. Firma wspiera rozwój kompetencji swoich zespołów, oferuje możliwości rozwoju zawodowego i ścieżki karier oraz zaangażowania w różnorodne projekty biznesowe. Najwyższą wagę przywiązuje do jakości i przejrzystości komunikacji z zespołem oraz do kultury informacji zwrotnej.
Wartością nadrzędną w firmie jest także dbałość o zdrowie i bezpieczeństwo pracowników – objęci są oni misją edukacji prozdrowotnej poprzez programy well-beingowe, związane z właściwą profilaktyką zdrowia. Atrakcyjne wynagrodzenia i obszerny zestaw benefitów i świadczeń dopełniają wydarzenia integracyjne, teambuildingowe oraz lokalne inicjatywy prospołeczne, które dodatkowo wzmacniają zaangażowanie i pozytywną atmosferę.
 
Aktualne informacje o firmie i oferty pracy w Zentiva Polska sprawdzisz klikając tu
 
O certyfikacji Great Place to Work
Certyfikacja Great Place to Work jest najbardziej rozpoznawalnym wyróżnieniem dla pracodawcy z wyboru, opartym w całości na tym, co pracownicy mówią o swoich doświadczeniach w miejscu pracy. Certyfikat Great Place to Work jest uznawany na całym świecie zarówno przez pracowników, jak i pracodawców. Służy jako globalny benchmark przy identyfikowaniu i docenianiu wyjątkowych doświadczeń pracowników. Każdego roku ponad 10 tysięcy firm w 60 krajach ubiega się o certyfikat Great Place to Work.
 
źródło: komunikat
Centrum Badawczo – Rozwojowe, należące do American Heart of Poland S.A., uzyskało Certyfikat Dobrej Praktyki Laboratoryjnej. Ten prestiżowy certyfikat przyznano ośrodkowi badań przedklinicznych nowych wyrobów medycznych, dotychczas  otrzymały go nieliczne działające w Europie jednostki naukowe.  Prowadzone w ramach American Heart of Poland badania od teraz są certyfikowane, co podnosi ich znaczenie gwarantując tym samym spełnienie niezwykle rygorystycznych warunków rejestracji nowych wyrobów medycznych stawianych przez agencje rejestracyjne.
Dobra Praktyka Laboratoryjna (DPL, ang. Good Laboratory Practice ) to system jakości zgodny z przepisami prawa zawartymi w rozporządzeniu Ministra Zdrowia z dnia 3 sierpnia 2021r. oraz zgodny z dyrektywą 2004/9/EC Parlamentu Europejskiego i Rady oraz właściwymi dokumentami OECD. Certyfikat Dobrej Praktyki Laboratoryjnej jest potwierdzeniem, iż CBR dba o wysoką rzetelność swojej działalności na każdym jej etapie – od planowania, przez prowadzenie i monitorowanie badań przedklinicznych, aż po ich ocenę pod kątem bezpieczeństwa zarówno dla człowieka, jak i dla środowiska. DPL wyznacza także standard w zakresie prowadzenia dokumentacji, jej archiwizacji oraz późniejszej prezentacji i interpretacji otrzymanych wyników.

– W naszym Centrum Badawczo – Rozwojowym badamy i wdrażamy innowacyjne wyroby medyczne, dlatego zachowanie wysokich standardów na każdym poziomie badań jest kluczowe dla całego procesu. Jako lekarze i naukowcy, mamy bardzo wysokie wymagania względem naszej pracy i badanych wyrobów, ale także duże poczucie odpowiedzialności, stąd starania o certyfikat. Na rynku jesteśmy kojarzeni z innowacyjnością i wysoką jakością, ten certyfikat to potwierdza. Dzisiaj możemy z dumą powiedzieć, że poza starannie dobranymi ekspertami, jesteśmy certyfikowaną placówką, która spełnia rygorystyczne wymogi, aby dostarczać najwyższej klasy usług – mówi dr hab. n. med. Piotr Buszman, prof. nadzwyczajny, Kierownik ds. Badań Przedklicznych Centrum Badawczo – Rozwojowego AHP.

Od lat w CBR prowadzone są wysokiej jakości badania translacyjne, których celem jest wprowadzenie do codziennej praktyki klinicznej nowych technologii. W ramach pracy placówki, najnowsze odkrycia medyczne mają szansę na bezpieczne przeniesienie do sali operacyjnej, gdzie będą ratować życie pacjentów.

Centrum Badawczo – Rozwojowe AHP istnieje od 2004 roku, aby w ramach struktur Grupy podnosić jakość wykonywanych usług, ale też przenosić wyniki badań naukowych na praktykę kliniczną. – Dbając o wysokie standardy pracy w ramach badań przedklinicznych realnie wpływamy na poprawę zdrowia i jakości życia pacjentów oraz zwiększamy dostępność do nowoczesnych technologii.” – dodaje Piotr Buszman.

Więcej o działalności Centrum Badawczo – Rozwojowego można dowiedzieć się więcej na www.ahp-ccrd.org

źródło: AHP

Centrum Badawczo – Rozwojowe, należące do American Heart of Poland S.A., uzyskało Certyfikat Dobrej Praktyki Laboratoryjnej. Ten prestiżowy certyfikat przyznano ośrodkowi badań przedklinicznych nowych wyrobów medycznych, dotychczas  otrzymały go nieliczne działające w Europie jednostki naukowe.  Prowadzone w ramach American Heart of Poland badania od teraz są certyfikowane, co podnosi ich znaczenie gwarantując tym samym spełnienie niezwykle rygorystycznych warunków rejestracji nowych wyrobów medycznych stawianych przez agencje rejestracyjne.
Dobra Praktyka Laboratoryjna (DPL, ang. Good Laboratory Practice ) to system jakości zgodny z przepisami prawa zawartymi w rozporządzeniu Ministra Zdrowia z dnia 3 sierpnia 2021r. oraz zgodny z dyrektywą 2004/9/EC Parlamentu Europejskiego i Rady oraz właściwymi dokumentami OECD. Certyfikat Dobrej Praktyki Laboratoryjnej jest potwierdzeniem, iż CBR dba o wysoką rzetelność swojej działalności na każdym jej etapie – od planowania, przez prowadzenie i monitorowanie badań przedklinicznych, aż po ich ocenę pod kątem bezpieczeństwa zarówno dla człowieka, jak i dla środowiska. DPL wyznacza także standard w zakresie prowadzenia dokumentacji, jej archiwizacji oraz późniejszej prezentacji i interpretacji otrzymanych wyników.

– W naszym Centrum Badawczo – Rozwojowym badamy i wdrażamy innowacyjne wyroby medyczne, dlatego zachowanie wysokich standardów na każdym poziomie badań jest kluczowe dla całego procesu. Jako lekarze i naukowcy, mamy bardzo wysokie wymagania względem naszej pracy i badanych wyrobów, ale także duże poczucie odpowiedzialności, stąd starania o certyfikat. Na rynku jesteśmy kojarzeni z innowacyjnością i wysoką jakością, ten certyfikat to potwierdza. Dzisiaj możemy z dumą powiedzieć, że poza starannie dobranymi ekspertami, jesteśmy certyfikowaną placówką, która spełnia rygorystyczne wymogi, aby dostarczać najwyższej klasy usług – mówi dr hab. n. med. Piotr Buszman, prof. nadzwyczajny, Kierownik ds. Badań Przedklicznych Centrum Badawczo – Rozwojowego AHP.

Od lat w CBR prowadzone są wysokiej jakości badania translacyjne, których celem jest wprowadzenie do codziennej praktyki klinicznej nowych technologii. W ramach pracy placówki, najnowsze odkrycia medyczne mają szansę na bezpieczne przeniesienie do sali operacyjnej, gdzie będą ratować życie pacjentów.

Centrum Badawczo – Rozwojowe AHP istnieje od 2004 roku, aby w ramach struktur Grupy podnosić jakość wykonywanych usług, ale też przenosić wyniki badań naukowych na praktykę kliniczną. – Dbając o wysokie standardy pracy w ramach badań przedklinicznych realnie wpływamy na poprawę zdrowia i jakości życia pacjentów oraz zwiększamy dostępność do nowoczesnych technologii.” – dodaje Piotr Buszman.

Więcej o działalności Centrum Badawczo – Rozwojowego można dowiedzieć się więcej na www.ahp-ccrd.org

źródło: AHP